剛畢業的朋友，從學生身分即將轉換成為「工作人」；或是工作了一陣子，忽然對於工作充滿了迷惘，到底未來性在哪？還是堅持著剛踏入社會時的夢想嗎？轉換跑道好不好？要轉去哪？
職場在景氣低迷之下，彷彿重重迷霧，不管是畢業生還是工作中的朋友每天都不禁會問自己：去哪尋找自己更好的定位、花更多時間在目前工作上、跳槽，追逐所謂下一波「新貴」、還是漫無章法地東學西學，只為了多一把「讓自己心安」的刷子吧？
因為這樣，職涯規劃的重點從向外尋找「預測熱門產業」不如轉而為向內「探索個人天賦」，創造優勢組合，如此一來未來才能從外求變成自己掌握！
換句話說，不管是現在工作、未來工作，決勝點其實不在工作本身，而是：是否能與我的優勢結合？我做，能不能做出差異化，而且得心應手？
因為如此，賣麵包也可以賣出吳寶春、蓋房子也可以蓋出安藤忠雄，因此「天賦＋技能＋知識＝個人優勢」
天賦，是指你與生俱來對某些事物擅長、有興趣，這兩件事往往是相輔相成的，一旦做得上手自然就喜歡，越是喜歡也就越琢磨自己在這方面的功夫；例如：一個擅長表達、喜歡與人接觸的人，如果面對業務性質的工作，不僅是毫無畏懼，搞不好與人人都像交朋友一般，把工作當生活。
技能，所謂熟能生巧，因為擅長、因為喜歡，所以「多做多學」就會成為技能，好比喜歡投資，或對「家」有憧憬與概念的人，在投入房仲工作以後，每一次帶看，每一次勘查物件，都會在與屋主或買家的互動中把表達技巧越磨越熟練，對於物件的好壞與市場的嗅覺也會在工作中越來越提升！
知識，在天賦與技能的組合下，隨時嘗新、補充專業知識與市場動態也就變成了持續鏈結個人優勢的重點！
不過現代人工時那麼長、要在意的事情那麼多，動不動書翻兩頁就看不下去；再不就是根本沒有時間花心思充實自己，因為這樣，選擇最方便也最能與自身產業聯結的知識獲取方式就是「公司所舉辦的教育訓練」，例如：東森房屋固定提供在職同仁網路資源、ｅ化工具、專戶制度、到有系統的專業化教育訓練，包括地政士作業流程、表單填寫應注意事項、區域行情、開發、議價、銷售、成交、服務啦...諸如此類的技巧，像這樣的公司資源，就是成長自我的最佳工具。
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